項目說明:位於安徽合肥的瓜子二手車辦公空間,展現出高效,年輕,充滿活力的新型互聯網企業形象,該項目共包含6棟辦公樓,由UNFOLDESIGN聿幾空間擔綱整體設計和管理統籌,每一棟樓在容納前台,置物區,辦公區,會議室,洽談區,茶水&休息區,培訓&階梯廳等功能的前提下,從布局,視覺和材質上體現和而不同的差異化。

辦公空間所要考慮的各種功能要素,首要的任務是使辦公工作達到最佳的狀態,體現最高的效率,方便各相關職能部門之間的協調,方便各種設備和配套設施的安裝與使用保養;其次辦公空間是企業對外的窗口,它不僅是工作人員工作,服務的場所,更通過辦公空間向外界傳遞和宣傳企業的形象,企業的文化理念,業務特色及管理水平的整體麵貌,所以提高辦公空間的設計品位,為使用者提供舒適的辦公空間,配置合適的辦公用品,裝飾品與植物等,給人"眼前一亮",的感覺,是辦公空間首要考慮的。

本文通過對美國克萊夫·威爾金森建築師事務所(CWA)設計的辦公空間進行空間解析,從克萊夫·威爾金森建築師事務所(CWA)辦公空間獨特的設計思路和設計理念入手,分析克萊夫·威爾金森建築師事務所(CWA)的建築觀與實踐經驗,以及其對人們的指導意義。辦公空間由粗放的管理功能,逐漸過渡到對員工的生存狀態,工作效率,發展前途的關注與重視;辦公空間的色彩表達形式也隨之發生巨變,多種材料交互運用帶來了辦公環境色彩的多樣化。縱觀CWA在辦公空間設計中的空間構成,空間組織,空間色彩與空間模式給人們諸多啟示,最突出的就是"人居辦公社區"這一概念在空間中無處不在的巧妙運用。這種新型的社區互動性辦公設計理念,目前在國外正在接受委托設計的企業的運作與磨合,類似形態的辦公設計在國內還處於起步階段,需要要通過設計時間和長期的反複調研才能真正完善。在西方,開放,靈活的辦公環境以及與"人居辦公社區"類似的設計理念已經悄然開始,並趨向於流行。對於普通公司而言,辦公室設計的好壞直接影響了企業形象及工作效率。對於老舊的辦公場所,設計中不能引入新型的設計理念,或許和建築本身及曆史原因有關,比如大多數辦公室仍然是較為嚴肅的工作場所,其中一個原因就是對於辦公室的標準相關部門有著各項約束條款。但是在條件準許的情況下,不主動在設計中引入成熟,先進的設計理念,那就是不可原諒的。

心理學的分支中有一種"關係心理學",即涉及一切事物間的關係,"不止是人與人之間的,而是人與自己的關係,與他人的關係,與場域的關係三個領域的總稱。"而今日想與大家探討的,是關於人與場域之間的關係,具體來說是員工與辦公空間的文化場域之間的關係。企業文化是一個企業價值觀的輸出,向內體現的是一家企業的核心精神,向外呈現的是一家企業的文化形象。

現代化的企業對於行政指揮中心的建設提出了宣傳展示、接待服務、管理、企業形象等方麵的現代化的要求。建築師應當從中研究現代辦公建築在生態環境、共享空間、建築節能、智能化、綠色建材等方麵的發展趨向。

現代企業辦公空間設計應基於企業"個性"與員工"個性"的雙重視角構築。一方麵,體現企業"個性":在設計中展示企業文化內核,形象及職能特點,增強企業凝聚力;一方麵,尊重員工"個性":通過空間塑造,氛圍營造以及人性化的香蕉小视频等改善工作環境,提升辦公效率。